Baldwin Bakker
Geschäftsleiter
Baldwin Bakker (Lic.rer.pol) ist seit 1996 im Unternehmen. Nach seinem Abschluss in Betriebs- und Volkswirtschaft an der Universität Bern und einem Auslandaufenthalt übernahm er sukzessive mehr Verantwortung im Unternehmen und wurde 2008 Geschäftsleiter. Seit 2015 ist Baldwin Bakker an der Corris AG beteiligt und wurde infolge zum Delegierten des Verwaltungsrates gewählt. Er ist seit 1999 Mitglied des Schweizerischen Fundraising-Verbandes und ausgebildeter Fundraiser mit Eintrag im Berufsregister. Als Fachautor veröffentlicht er regelmässig Artikel zum Thema Infostandkampagnen und tritt bei diversen Fachveranstaltungen als Referent auf. Baldwin Bakker entwickelt mit dem Verwaltungsrat die Unternehmensstrategie und sorgt mit seinem Team für deren operative Umsetzung. Er ist verantwortlich für Produktinnovationen und Ihr Ansprechpartner in allen strategischen Fragen.
«Ich bin stolz eine Firma leiten zu dürfen, die zur Verbesserung der Welt beiträgt. Mit unserem grossartigen Team können wir viel bewegen. Zudem bieten wir jungen Erwachsenen eine sinnvolle Tätigkeit, die im weiteren Berufsleben viel Wert ist.»
Bernard Badan
Geschäftsleiter Administration
Nach Abschluss der Handelsschule in Lausanne war Bernard Badan in verschiedenen kaufmännischen Positionen tätig. Er konzentrierte sich auf das Rechnungswesen und wechselte in den Non-Profit-Sektor. Hier war er mehrere Jahre als Finanzbuchhalter für verschiedene nicht gewinnorientierte Organisationen tätig. 1999 übernahm er bei Corris die Aufgabe, die bisher extern geführte (Lohn-)Buchhaltung unternehmensintern aufzubauen. 2001 schloss er erfolgreich den eidgenössischen Fachausweis im Rechnungswesen ab. Bernard Badan trägt heute die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich, das Personalwesen und das Backoffice. Er ist Ihr Ansprechpartner für alle finanziellen bzw. bilanzrelevanten Fragen, die sich im Zusammenhang mit unseren Fundraising-Kampagnen ergeben können.
«Corris ist für mich der ideale Arbeitgeber. Diese seltene Mischung aus privatwirtschaftlichen Interessen und Non-Profit-Umfeld ist für mich eine sehr motivierende Herausforderung. Zum Beispiel wenn es darum geht, unsere Unternehmenskultur so zu prägen, dass sie im Einklang mit der unserer Kunden ist.»
Karin Ackermann
Leiterin Data Management, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Nach ihrem Abschluss in Geschichte und Politikwissenschaft an der Universität Innsbruck in Österreich arbeitete Karin Ackermann (Dr.phil.) zwei Jahre in der Zentralen Forschungsstelle am Gottlieb Duttweiler Institut in Rüschlikon. Von 1991 bis 2001 war sie in verschiedenen Führungsfunktionen im Bereich Wissens- und Informationsmanagement der Swiss Re in Zürich tätig. 2001 trat sie als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung in die Unternehmensberatungsfirma Knowledge Bridge Consulting ein. Seit 2009 ist sie bei Corris als Leiterin Data Management für die professionelle Verwaltung der Spender- und Mitgliederdaten unserer Kunden verantwortlich. In ihren Aufgabenbereich fallen neben der Abwicklung des Lastschriftverfahrens die gesamte Datenerfassung und -kontrolle, das Mutationswesen, unser Lettershop sowie die Erstellung von Auswertungen und Prognosen.
«Bei Corris habe ich die Möglichkeit, täglich an der Optimierung von Prozessen und der Entwicklung von attraktiven Dienstleistungen zu arbeiten. Es fasziniert und motiviert mich zugleich, mit meinem Team qualitativ hochstehende Kundenlösungen zu entwickeln.»
Miryam Ruoss
Leiterin Human Resources, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Ihr Handwerk lernte Miryam Ruoss als Assistentin Human Resources bei einer renommierten Rückversicherungsgesellschaft. Im Jahr 2004 erlangte sie ihr Diplom als Personalfachfrau. Seither hat sie sich stetig weitergebildet – beispielsweise mit einem CAS in Arbeitsrecht. Miryam Ruoss arbeitet seit 2012 bei Corris als Leiterin des Personalwesens. Zuvor war sie sieben Jahre als Human Resources Manager bei einem US-Kosmetikunternehmen tätig. Bei Corris legt sie viel Wert darauf, als Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Unternehmung zu agieren und die Interessen beider Seiten zu vertreten.
«Mitarbeiter sind nicht nur Akteure, sondern auch Kommunikatoren und Botschafter nach aussen. Zusammen mit meinem Team ist es mein Ziel, unsere Mitarbeiter zu beraten, zu unterstützen und zu fördern, damit Corris weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.»
Heidi Lazzarotto
Leiterin Finance & Payroll
Nach dem Wirtschaftsgymnasium durfte Heidi Lazzarotto die Buchhaltung eines internationalen Modelabels aufbauen. Danach arbeitete sie einige Jahre in der Finanz- und Controllingabteilung der grössten Rohstoffholding der Schweiz. Nach der Ausbildung zur diplomierten Finanzfachfrau baute sie für eine namhafte französische Kosmetikfirma als Finanz- und HR-Managerin die Buchhaltung und das Personalwesen auf. Um diese Herausforderung optimal bewältigen zu können, erwarb sie das eidgenössische Diplom als HR-Fachfrau sowie den Abschluss als Steuerspezialistin der Business School Zürich. Seit 2014 führt Heidi Lazzarotto bei Corris das Finanz-, Rechnungs- und Salärwesen.
«Bei Corris ist mir sofort der herzliche Umgang zwischen den Mitarbeitern aufgefallen. Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu kommen, da man sich als Teil eines gut funktionierenden Teams fühlt und dabei sich selber bleiben darf.»
Marco Carnot
Leiter Software Solutions
Marco Carnot ist seit 2002 bei Corris angestellt. Er hat sich seither berufsbegleitend an der Hochschule für Technik in Rapperswil im Bereich Software Engineering weitergebildet. Seit 2005 leitet er die Abteilung Software Solutions und ist für die Umsetzung von Prozessen und Schnittstellen sowie für die Betreuung von Applikationen zuständig.
«Mein Arbeitsalltag ist sehr spannend und abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit mit den vielen verschiedenen Partnern ist eine grosse Herausforderung, aber auch sehr bereichernd. In meiner Tätigkeit kann ich mir laufend neues Wissen aneignen und es mit bereits vorhandenem Fachwissen verknüpfen. Das macht mir Spass.»
Marco House
Regionalleiter Aussendienst Deutschschweiz
Marco House ist nach seinem IMSF-Abschluss an der Rudolf Steiner Schule in St. Gallen im 2011 bei Corris als Dialoger eingestiegen. Dank ausgezeichneten Leistungen stieg House rasch zum Teamleiter und im 2012 zum Koordinator auf. Seit Februar 2017 arbeitet Marco House als Regionalleiter Aussendienst Deutschschweiz. Er führt zusammen mit Maria Vogel das Coach-Team und ist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Infostand-Spendenkampagnen in der Deutschschweiz. Marco House rapportiert direkt an den Geschäftsleiter von Corris, Baldwin Bakker.
«Ich bin stolz darauf, mein Team und unsere Mitarbeiter in der Deutschschweiz Tag für Tag in ihrer sinnvollen Tätigkeit als Dialoger unterstützen zu dürfen. Unser gemeinsame Einsatz hilft, die Spendeneinnahmen von Hilfswerken nachhaltig zu erhöhen und ihre Projekte bekannter zu machen.»
Maria Vogel
Support Campaign & Development
Maria Vogel hat nach einer Ausbildung im Verkauf als Abteilungsleiterin und Lehrlings-Ausbildnerin in der Kleiderbranche gearbeitet. Bei Corris war sie als Dialogerin, Teamchefin und Koordinatorin tätig. Nach einem Jahr auf Reisen in armutsbetroffenen Ländern kam sie Anfang 2017 als Regionalleiterin Aussendienst Deutschschweiz zurück zu Corris. Nach fast drei Jahren in dieser Position ist Maria Vogel heute verantwortlich für den Bereich Support Campaign & Development und rapportiert direkt an den Corris-Geschäftsleiter, Baldwin Bakker.
«Für mich ist die Arbeit bei Corris für so viele Hilfswerke ein Weg, etwas zurück zu geben. Mit meiner Arbeit möchte ich meinen Teil dazu beitragen, die Welt zu verbessern. Es bereitet mir grossen Spass, mit jungen Menschen zu arbeiten und sie weiter zu bringen.»
Walter Spahni
Teamleiter Contact Center
Nach einer technischen Lehre wechselte Walter Spahni in die Call Center Branche. Danach übernahm er beim zweit grössten Arbeitgeber in Meilen mehrere Jahre die Supervision sowie die Leitung verschiedener Abteilungen. In dieser Zeit bildete er als Dozent Mitarbeiter für den Lehrgang Contact Center Agent weiter. Nach einigen Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft wechselte er in die Personalberatung wo er die kaufmännische Abteilung eines Personalbüros leitete. Walter Spahni stiess Anfang 2017 als Supervisor zu Corris ins Contact Center. Im Jahr 2019 übernahm er die Verantwortung für die Rekrutierung der Jobinfo-Angestellten und im 2020 zusätzlich die personelle und operative Führung des Contact Centers.
«Mit Menschen in Kontakt treten und sie davon zu überzeugen, dass es jeden einzelnen benötigt um die Welt ein wenig besser zu machen, ist eine sehr erfüllende Arbeit welche Corris mir ermöglicht. Dazu auch noch junge Menschen zu ermutigen, sich auf der Strasse für etwas Gutes einzusetzen, ist für mich der richtige Weg für eine besser Zukunft für uns alle.»
Paula Smelko
Leiterin Marketing und Kommunikation
Paula Smelko absolvierte an der Universität Luzern erfolgreich den Bachelorabschluss in den Fächern Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaften. Daraufhin war sie drei Jahre als Marketing Managerin bei einem Zürcher Jungunternehmen angestellt. Seit 2021 ist sie Leiterin Marketing und Kommunikation bei der Corris AG und dort für die internen und externen Kommunikation zuständig, leitet alle Marketingmassnahmen sowie das Marketingteam.
«Die Corris ist ein sehr dynamisches Umfeld, in dem ich mit einem motivierten Team kreative und innovative Projekte vorantreiben kann. Dabei wird mir ein grosses Vertrauen entgegengebracht, welches ich sehr zu schätzen weiss und mir erlaubt, jeden Tag aufs Neue einen Schritt weiter zu denken“.»
Stella Boafo
Teamleiterin Data Management
Stella Boafo absolvierte ihre kaufmännischen Lehre in einem Medienverlag in Baden. Direkt nach ihrem erfolgreich absolvierten Abschluss im Jahr 2017 stieg sie bei Corris als Sachbearbeiterin im Data Management ein. Dank ihrer herausragenden Leistungen übernahm sie im Juli 2019 die Teamleitung für den operativen Betrieb im Data Management. Hinzu kam 2020 die personelle Führung von einem Team aus acht Mitarbeiter*innen.
«Die Arbeit mit meinem Team bereitet mir grosse Freude. Es macht Spass, in einer Abteilung zu arbeiten, bei denen sich die Prozesse stetig optimieren und weiterentwickeln. Ich schätze es sehr an der Corris, dass jeder so sein darf, wie er ist und auch genau so akzeptiert wird »